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 入門プログラム例(3時間)

チーム内のコミュニケーション力の向上にフォーカスをおいた入門プログラム例です。
お互いを尊重し、お互いのアイディアや意見・感情を受け止め合うことにより、同僚ひいては顧客に対する共感力、理解力を高め、 コミュニケーションの円滑化を図ると共に、チームの多様性を対立ではなく力に変えるためのスキルを身につけます。 新入社員研修にもお勧めです。


■ベーシック・プログラム
時間 項目 内容
9:00 インプロ・シンキングとは インプロ・シンキングについて
ワークショップの進め方
ワークショップのゴール
9:20 ウォーミングアップ ストレッチ
ゲーム: ミーティンググリーティング  他
9:30 変化を感じ取る〜フォーカス
ゲーム: You 他
■フォーカスを持つ、フォーカスに集中する、変化している事象に注目し全員のフォーカスを合わせることを体感する
フォーカスの説明と受講生による振り返り
10:00 変化に対応する(1)〜LeaderとReader ゲーム:ナイフとフォーク

■LeaderとReaderの違いや使い分け、多様性の受容、チームビルディングに必要なスキルを学ぶ
2種類のリーダーに関する説明と受講生による振り返り
   休憩   
10:40 変化に対応する(2)〜アクセプト ゲーム:ワードアソシエーション 他
■相手のアイディアや変化している状況を受け入れ、自分自身を変化させていくことの重要性を学ぶ
アクセプトに関する説明と受講生による振り返り
11:00 変化を創造する〜イエスアンド ゲーム:イエスアンド 他
■変化を受け入れ、そこに自分のアイディアを瞬間的に加えていくことで、変化が多くの可能性を生み出すことを体感
11:40
まとめのゲーム
ゲーム: 21
11:45 振り返り及び振り返りシートの記入 ワークショップでの気付きや職場での実践に向けてのアクションプランを発表し合う


入門プログラムを受講頂いた後には目的に応じた様々なコースをご用意しています。 継続して受講することで、よりそれぞれの能力が高まっていきます。 また、プログラムは無料でカスタマイズしておりますので、独自のご要望をお持ちのお客様はお気軽にお問い合わせください。 
コース紹介

■代表的なゲームのご紹介

「ミーティング・グリーティング」
(目的)チームビルディングの基本となるアイコンタクトと信頼関係の構築
(方法)自己紹介を兼ねてアイコンタクトをしながら他の参加者と言葉を交わしていきます。

「You」
(目的)全員でひとつの目的を達成する過程に必要なコミュニケーションスキルを身につける
(方法)言葉のキャッチボールを、アイコンタクトをしながら行います。

「ワンワード」
(目的)相手のアイディアを受け入れ、それに自分なりのアイディアをプラスするこ とにより、アイディアを前向きに発展できるようになる
(方法)即興で短い文章やストーリーを一文節ずつ協力して作っていきます。 相手 のアイディアを受け入れ、それに自分なりのアイディアをプラスすることにより、ア イディアを前向きに発展できるようになる

「イエスアンド会議」
(目的)相手のアイディアを受け入れ、それに自分なりのアイディアをプラスすることにより、アイディアを前向きに発展できるようになる
(方法)全員で輪になって行います。アイディアが出たら「はい、そして....」という言葉で自分のアイディアを積み上げていきます。

「チャンス・ゲーム」
(目的)新しい出来事を瞬時にして受け入れ、チャンスとして発展させていくスキルを身につける
(方法)架空の会社の問題解決策を自由に出し合います。

「21」
(目的)メンバーの様子やチームの状況を観察するスキルを身につける
(方法)輪になり、21までを順にカウントしていきます。同時にカウントしてしまったら再度1からやり直さなければなりません。


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※「インプロシンキング」は株式会社インプロジャパンが開発・提供する
インプロジャパンメソッドTMによるオリジナル プログラムです

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